人力资源 > 社会招聘
  

岗位职责

1、人事和行政管理体系的建立、完善、执行;
2
、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项具体工作的管理,完善人力资源各模块,并提供技术支持;
3
、负责公司日常行政、后勤管理,处理日常运行过程中的异常及突发事件;
4
、管理和控制企业人工成本及行政各项费用计划;

5、负责企业内部员工关系的建立与维护,以及企业文化内部推广及建设工作。


任职资格

1、人力资源、行政管理相关专业本科或以上学历,五年以上大中型企业行政、人事工作经验;
2
、熟悉企业行政管理的规章制度和工作流程,熟悉人力资源管理各个模块的工作;
3
、很强的全局意识和服务训识,考虑问题全面周到、思路清晰;
4
、有较强的组织协调和人际沟通能力。

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