人力资源 > 社会招聘
   岗位职责
1
、根据公司发展现状,制定营销发展规划及销售目标,根据目标,拟订详细的年度销售计划,并负责督导实施。(公司)
2
、清晰理解公司的前景和目标,组建优质销售团队,合理进行人员配备,培养和提高团队成员的专业知识、综合能力。负责团队的绩效考核、检查、跟踪、评估工作。(培养、评估人才)
3
、制定年度销售费用预算计划,并进行费用控制、效益分析,降低销售费用、提高效益。(效益)
4
、对关键客户、政府事务、专家关系的维护具有足够经验,并能找出关键要求,提升客户满意度,有效地维护现有客户。(客户)

5、制定实施客户、渠道选择、推广活动、招商入市等策略,带领团队开拓产品市场、扩大经销商规模、构建完善的营销网络。(市场)


任职资格

1、性别、年龄不限,医药学、营销及相关专业,本科及以上学历。            

2、具有非处方药的市场推广、营销管理等方面的经验和能力。                 

3、具有上市公司相关从业背景,具有良好的销售业绩。                       

4、诚实、正直、具有准确的判断决策能力和领导能力。                       

5、具备优秀的表达能力和沟通技巧,思路清晰,目标明确。                   

6、有强烈的事业心和责任感,敢于挑战、富有激情。                         

7、因本公司销售网遍及全国,需带领团队维护已有客户、开拓更为广阔的市场,常驻地为我公司珠海总部。


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